人事面談の季節になりました。
異動希望はあるか、とか、仕事の進み具合などを根掘り葉掘り聞かれる面談です。
私の場合では、１次面談がネチネチ上司、２次面談が課長により行われます。
ネチネチの面談は本当にムダなので、やる必要ありません。
ネチネチは管理職ですが、部下の仕事どころか、自分の仕事すら把握しておらず、しかも、面談といっても、部下の話を聞くのではなく、ひたすら自分や、いつものかみさんと息子、の話をしゃべり続けるので、強制傾聴ボランティアの時間になるだけなのです。
今年の面談は、ネチネチから「お話しようか〜」と声をかけらられ、ゾッとしました。
キモいです。
去年に引き続き、最低限のあいづちでのりきることにしましたが、小一時間無駄になりました。
以下は面談の内容です。
ネチネチ
今の職場って、雑談が足りないよね。
自分は寂しがりやさんだからさー、もっとたくさんお話したいんだよ。
私
……。そうなんですか。
いや、じゅうぶん雑談してると思いますよ。（あなただけは）
ネチネチ
去年となりにいた〇〇さんは、もっと会話のキャッチボールができて楽しかったのだけど、今年となりの△△さんは、いまいち会話が盛り上がらないんだよね〜。
さみしいから、〇〇さんの席まで行って、しょうもない話なんだけど、聞いてくれる？ってこの前話しかけたら、今忙しいからだめです！って断られちゃったよ。さみしいな〜。
私
…そうなんですね。〇〇さんは、今いろいろ案件を抱えてますからね。
ネチネチ
えっ、そうなのかな〜。
じゃあ、キミはどうかな？しょうもない雑談したら、聞いてくれるぅ〜？
私
……！！（毎日こんなに嫌っているのに、伝わってなかったのか）
いや、私は、無口なタイプだから、雑談はしないので、無理ですね！！
ほかの話題は、予想どおり、かみさんと息子の話と、自分の親の話でした。
全く聞きたくない話ばかりでした。
人事の面談にも関わらず、聞かれたのは、ほぼ自分の雑談相手になってくれるか、ということ１点のみでした。
こんな管理職いるものか、と疑問に思われるかたもいると思いますが、驚くべきことに、本当にいるのです。
こんなネチネチに年間100万円以上、管理職手当が払われているのは、本当に金をドブに捨てているのと同じで、毎日ムカムカします。
今の私の職場は約半数が管理職なのですが、ムダにたくさんいるだけです。
ネチネチは、「決裁書に押すはんこの数が多ければ多いほど、一人ひとりの責任が薄まっていいよね！」などとほざき、メクラ版を押すか、くだらないことにネチネチ因縁をつけるだけなので、いなくなってほしいです。
